В обращении указывалось, что они в течение 15 лет работали на различных должностях в мельничном цехе АО “Asaka Don Mahsulotlari”. Однако в январе 2025 года трудовые договоры с ними были повторно расторгнуты работодателем без законных оснований.

Обращение было взято на контроль, и ситуация изучена региональным представителем Омбудсмана в Андижанской области.

Установлено, что аналогичный случай необоснованного увольнения по инициативе руководства общества уже имел место в сентябре 2024 года. Тогда работники добились восстановления на работе по решению суда. Однако спустя три месяца работодатель вновь расторг с ними трудовые договоры, обосновывая это якобы грубым нарушением трудовых обязанностей с их стороны.

По результатам изучения трудовых документов доводы работодателя были признаны необоснованными. В интересах гражданина Г.И. Омбудсман подал исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Кроме того, двум другим заявителям была оказана правовая поддержка по аналогичным вопросам.

Согласно решению суда, заявители были восстановлены на ранее занимаемые должности. Также в их пользу взыскано в общей сложности 37 млн сумов за вынужденный прогул и моральный вред. Кроме того, на работодателя возложена обязанность уплатить 5,8 млн сумов госпошлины в доход государства.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (Омбудсмана)