Как указывается в обращении, сотрудница, работавшая в семейной поликлинике, в период отпуска по уходу за ребёнком была переведена в другую семейную поликлинику. Однако данный перевод не был оформлен в порядке, установленном трудовым законодательством.

Обращение было взято на контроль региональным представителем Омбудсмана в Самаркандской области. У отдела здравоохранения Кушрабатского района были запрошены соответствующие документы и разъяснения.

По результатам изучения Омбудсман внёс представление в управление здравоохранения Самаркандской области об устранении выявленного нарушения законодательства, а также причин и условий, способствовавших его совершению.

После внесения представления Омбудсмана соответствующим приказом отдела здравоохранения Кушрабатского района было оформлено досрочное возвращение гражданки М.М. к работе из отпуска по уходу за ребёнком на основании её собственного заявления.

Кроме того, для сотрудницы был установлен сокращённый рабочий график продолжительностью не более 35 часов в неделю до достижения её ребёнком трёхлетнего возраста.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсмана)