Обращение было взято Омбудсманом на контроль и рассмотрено ответственным сотрудником в установленном порядке.

В ходе рассмотрения установлено, что гражданин работал на данном предприятии с октября 2024 года по май 2025 года. После прекращения трудового договора ему не были начислены и выплачены заработная плата за период с января по май 2025 года, а также денежные средства, подлежащие выплате за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.

При изучении документов, связанных с трудовыми отношениями, было установлено, что у заявителя отсутствовали документы, подтверждающие задолженность работодателя. В этой связи, учитывая, что в соответствии с гражданским процессуальным законодательством электронные данные признаются цифровыми доказательствами, подтверждающими обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, ответственные сотрудники Омбудсмана сочли необходимым приобщить к материалам искового заявления переписку в Telegram между работником и бухгалтерией предприятия относительно задолженности по заработной плате.

После этого Омбудсман в интересах гражданина обратился с исковым заявлением в Учтепинский межрайонный суд по гражданским делам. В исковом заявлении также содержалась просьба принять указанную переписку в качестве цифрового доказательства.

Согласно решению суда от 26 марта 2026 года, в пользу гражданина постановлено взыскать 54 303 000 сумов задолженности по заработной плате и приравненным к ней выплатам, а также 5 000 000 сумов в качестве компенсации морального вреда — всего 59 303 000 сумов.

Следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику выплаты должны быть произведены в установленном порядке и в предусмотренные законом сроки.

По просьбе заявителя сведения о его личности, а также наименование предприятия, в котором он работал, не разглашаются.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмана)