В частности, гражданин Л.А., проживающий в городе Самарканде, осуществлял трудовую деятельность в одном из медицинских центров области. Однако он выразил недовольство в связи с сокращением штатной единицы, а также наличием дискриминационного подхода среди работников, и обратился с просьбой об оказании практической помощи в восстановлении на работе.

Обращение было изучено в сотрудничестве с управлением здравоохранения Самаркандской области, по результатам чего заявитель был трудоустроен в другой медицинский центр на должность лабораторного работника на 1,0 штатной единицы.

Также гражданин Д.И., проживающий в Ургутском районе, обратился с жалобой на нарушение трудовых прав.

В обращении отмечено, что под предлогом сокращения лабораторного отдела у него было получено заявление об увольнении по собственному желанию. Однако одновременно с этим другой работник, ранее работавший на 0,5 ставки, был вновь принят на работу, в результате чего заявитель остался без работы.

Обращение было взято на контроль, изучены материалы, касающиеся трудовой деятельности, и в результате обращения в соответствующие уполномоченные органы гражданин был принят на работу на 1 штатную единицу. В настоящее время он продолжает трудовую деятельность.

По просьбе заявителей в сообщении не указываются конкретные места их работы.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмана)