Ситуация была взята на контроль региональным представителем Омбудсмана по Ферганской области. В ходе изучения материалов установлено, что обстоятельства, указанные в качестве основания для увольнения, не в полной мере соответствуют требованиям пункта 4 части первой статьи 168 Трудового кодекса Республики Узбекистан. В частности, не было учтено, что заявитель с 2017 года непрерывно осуществлял трудовую деятельность, при этом в указанный период к занимаемой им должности дополнительные квалификационные требования не предъявлялись.

Было оказано правовое сопровождение при подаче искового заявления в суд по вопросам восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. В соответствии с решением Ферганского межрайонного суда по гражданским делам гражданин Г.М. восстановлен в должности воспитателя, в его пользу взыскано 16 300 000 сумов заработной платы за время вынужденного прогула и 5 000 000 сумов в счёт компенсации морального вреда.

В настоящее время гражданин продолжает трудовую деятельность.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмана)