Деятельность Комиссии осуществляется на основании Положения, утверждённого приказом №50-К от 25 апреля 2023 года. Состав Комиссии избирается путём голосования сотрудников.

Состав Комиссии:
Салохиддин Хамдамов — начальник сектора по повышению правовой культуры граждан и правовому просвещению Аппарата Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмана), председатель Комиссии
Габит Айдаров — главный советник отдела по предотвращению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания Аппарата Уполномоченного, член Комиссии
Абира Хусейнова — региональный представитель Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмана) в Бухарской области, член Комиссии
Илёс Насриддинов — ведущий специалист отдела по работе с обращениями Аппарата Уполномоченного, секретарь Комиссии

В соответствии с Положением Комиссия:

• контролирует соблюдение сотрудниками норм этики и поведения;

• рассматривает обращения в случаях нарушения норм этики;

• проводит служебные проверки;

• при необходимости применяет меры морального воздействия;

• осуществляет профилактические мероприятия;

• представляет информацию Уполномоченному по итогам работы.

Практика рассмотрения обращений:

• обращения рассматриваются на основании видеозаписей, бесед и материалов служебных проверок;

• решения принимаются путём голосования на заседании Комиссии;

• заявителю и сотруднику направляется письменное уведомление о принятом решении.

С момента начала деятельности Комиссии жалобы от сотрудников Аппарата о давлении со стороны руководства, оскорблениях, несправедливом отношении, сексуальной или гендерной дискриминации, злоупотреблении служебным положением либо насилии, связанном с условиями труда, не поступали.

Комиссия рассматривает обращения сотрудников, а также жалобы граждан на действия работников Омбудсмана.

Рассмотрение обращений граждан проводится на основе:

• видеозаписей,

• бесед,

• материалов служебных проверок.

Результаты рассмотрения обращений Комиссией:

• В 2023 году в Комиссию не поступало жалоб от сотрудников или граждан; фактов давления, гендерной дискриминации, несправедливого отношения или злоупотребления служебными обязанностями не выявлено.

• В 2024 году в Комиссию поступило 11 обращений. Они были рассмотрены на основании видеозаписей, бесед и служебных проверок. Большинство доводов не подтвердилось, однако в двух случаях установлено нарушение норм этики при общении с гражданами. Указанные сотрудники были предупреждены о недопустимости подобных действий в будущем.

• За 9 месяцев 2025 года в Комиссию поступило 5 обращений. Все они были изучены в порядке служебной проверки, проведён анализ доказательств, факты, изложенные в обращениях, не подтвердились.