По словам заявителя, он долгие годы работал сторожем в АО “Коканд ёғ-мой”. В связи с ухудшением финансового состояния предприятия он уволился. Однако, зарплата заявителя за ноябрь и декабрь 2023 года, а также за январь 2024 года не была выплачена. 
Обращения бывшего охранника были проигнорированы, не смотря на неоднократные обращения к работодателю с просьбой оказания помощи в невыплате заработной платы.
Данное обращение было взято на контроль Омбудсмана и по итогу изучении гражданину Т.И. была выплачена заработная плата в размере 9 млн сумов. 
Для информации: в соответствии со статьей 172 Трудового кодекса Республики Узбекистан при расторжении трудового договора работнику должна быть полностью начислена заработная плата, которая не была выплачена до конца.

Пресс-служба Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсмана)